ブロガーひっしょうマニュアル【経営４社目。ブログ内の広告はスポンサーリンクつまり私にいくばくかの広告料が入ります】

転職を考えているあなたへ。円満退職って聞こえはいいが現実は9割が不満退職です。そして面接官もそれを承知しています。それでもあえて面接で退職理由を聞いてくるのは、面接官が困難な環境でも自社でどのように活躍してくれるかを見たいからです。ここで一発アウトなNGワードがあります。それは『

— ジョージ (@JOJI_0808) February 16, 2022

さて、正解は？

テレビならこのあたりでコマーシャルが入ります。

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で、あらためまして正解は！

ジョージ (@JOJI_0808) 様のプロフにありました。

※※『上司と折り合いが合わずに…』退職理由に「自分は悪くない」が出てしまうと面接官の印象が一気に悪くなります。あなたが入社後、面接官は必然的にあなたの上司になることを覚えておいてください。

だそうです。

そこで、私思うところあり、で質問してみました！

つまり、
全て私の力不足です。
哀れな私を拾って下さいお願い致します😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭！
と泣きおとし
てのがよいでしょうか？

— しょうた@ブログ2,100記事書いた (@shohtakariage) February 17, 2022

で、回答は

潔いですね
泣きおとすことはないと思いますよ😁

— ジョージ (@JOJI_0808) February 17, 2022

つまり、私の目の付け所は良かったということです。
やはり、
嘘はつくな
しかし、わざわざ悪印象を持たれることを言う必要もない。
だが言わねばならぬ時もある。
だからよくよく学んで考えて準備して答えねばならない（ここ大事）。